为深化“123”工作机制，激活“家·社区”文化治理新模式，近日，二十二团幸福社区联合辖区连队党支部创新举办家庭教育专题讲座，通过机制落地强根基、家庭联动聚动能、典型示范树标杆、党员带头作表率，将分散的家庭力量拧成基层治理“一股绳”，实现治理效能与民生温度双向提升，让基层治理既有“力度”更有“温度”。

“123”工作机制为基层治理提供了系统性支撑，而党员作为核心力量，主动亮身份、扛责任，成为社区治理的“先锋队”与“主心骨”。在幸福社区党委的牵头推动下，82名党员网格员精准包联840户群众家庭，构建起“支部牵头、党员包联、家庭响应”的闭环治理体系。网格员以“走家串户听诉求、精准对接解难题”的务实举措，高效收集群众“急难愁盼”问题，及时化解邻里矛盾纠纷，架起社区与家庭之间“零距离”沟通的“桥梁纽带”，让治理服务精准滴灌到“家门口”，切实提升职工群众的获得感与归属感。

幸福社区持续深化家庭联动实效，通过文化墙展示优良家风、家风讲堂传递文明理念、座谈会交流治理心得等多元形式，引导家庭主动融入社区治理全过程，让“家事”连着“社事”，“小家”呼应“大家”。同步启动的“百星示范”评选工程，严格遵循“家庭自评、邻里互评、支部考评、社区公示”四步规范流程，层层筛选、优中选优，最终评选出71户星级家庭及11栋家训家风示范楼并挂牌亮相。以典型引路、榜样示范的正向效应，打破家庭参与治理的“旁观者”心态，推动更多家庭从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变，成为基层治理的“参与者”“主力军”，形成“一户带一片、一片促全域”的良好治理氛围。

结合“党建+美德信”创新模式，幸福社区建立健全正向激励机制，将党员带头参与志愿服务、家庭联动开展邻里互助、主动参与社区公共事务等正向行为纳入积分管理体系，积分可兑换生活用品、便民服务等实际权益，让“参与治理有回报、践行美德有激励”成为共识，有效激发了全民参与治理的积极性与主动性。如今，幸福社区注册志愿者已有280余人，形成常态化志愿服务队伍；矛盾纠纷同比下降47%，社区治理效能显著提升；居民满意度高达95%，成功构建起“人人参与、家家尽责、人人共享”的基层治理共同体。党建引领下的家庭联盟，正为和谐幸福社区建设注入源源不断的“家”动能，书写着基层治理现代化的生动实践。