七月的开都河畔热浪滚滚，夏收时节已然来临；二十一团党建工作办公室里，工作人员依然穿梭忙碌、乐此不疲。黄雅婕放下手中的工作记录本，敲定了新一轮连队班子约谈的时间。连日来，她往返各连队社区走访沟通，梳理基层各类工作缺项，把党建指导工作落到支部日常、贴近职工群众。今年“七一”，她刚刚获评第二师铁门关市优秀党务工作者。

身为深耕党务工作多年的党建工作办公室主任，黄雅婕恪尽职守、务实履职。在各连队支部书记眼中，与她谈心谈话，没有空话、不绕弯子，只有摊开台账逐项对标、逐条核验：党员联系户走访了几户？“周三夜话”收集了多少群众诉求？当月主题党日如何谋划落实？桩桩件件，说得清楚、问得细致、抓得扎实。

“支部书记这条线抓紧了，‘123’工作机制这张网才能撑起来。”这是黄雅婕时常挂在嘴边的话。

党建工作办公室牵头全域推进“123”工作机制之初，不少基层支部书记心存顾虑、心里没底：网格如何精准划分？双指数怎样考评？主题党日怎么开展，才能杜绝形式主义“走过场”？怎样才能让职工群众得到实惠？他们既关注党建工作办公室“如何做”，更操心自己“如何接”。

黄雅婕不愿只坐在办公室等候报表、远程安排工作，而是主动走进各个连队实地调研。她先一对一约谈支部书记，再组织支委班子座谈研讨，现场化解基层党建各类难题。

她带领科室工作人员下沉一线开展业务实操培训，把“一张网、双指数、三平台”的工作内容掰开揉碎、通俗易懂地讲解，手把手协助连队划定党员包联网格，细化完善支部堡垒指数、党员先锋指数考评细则。五连党支部书记李钟涛起初觉得双指数考评流程繁琐、增加了工作量。黄雅婕接连两次下沉连队，面对面梳理台账、核对数据，逐项比对党员包联户数、入户走访频次，厘清考评计分规则。考评结果公开公示后，干多干少、干好干坏一目了然，党员主动下沉网格、上门服务群众蔚然成风。李钟涛感慨道：“一开始觉得多了一道手续，真推行起来才明白，实绩看得见、奖惩有依据，干事精气神一下子就提上来了！”

黄雅婕深知：成功靠的不是豪言壮语，而是脚踏实地、持续不断的努力。从全面推开到逐步规范，从调整优化到拓展深化；从党员消极等待到主动入户，从群众冷眼旁观到“靠谱”“管用”的点赞——期间的辛苦与付出，旁人难以知晓。如今已是推行“123”工作机制的第三年，全团390名党员网格员全覆盖包联4064户职工群众，仅上半年就收集解决群众诉求100余件。曾经印在文件上的工作机制，已经稳稳落地田间地头、职工庭院，扎根基层末梢、滋养群众心田。

做好“周三夜话”相关规范引导，是黄雅婕日常重点跟进的工作。她再三叮嘱和强调，连队、社区基层工作人员开展“周三夜话”，不能变成单纯闲聊的“聊天会”，必须建立诉求收集、分流交办、限时办结、回访反馈的完整处理流程。开来社区组织“周三夜话”期间，居民提出辖区独居老人缺少照料、生活不便，她当场一一记录，事后及时督促社区完善服务举措，落实党员结对帮扶，把贴心服务送到老人身边。开来社区党委书记张云芳坦言：“只要她到场把关指导，我们就心中有底，就知道工作该怎么干，居民群众也能真切感受到党组织的用心。”

以往部分基层支部主题党日形式单一，仅简单宣读文件、照本宣科，内容枯燥、实效不强，党员参与积极性不高。她牵头优化活动流程，整合工作内容，将第一议题学习、现场交纳党费、支部民主议事、便民志愿服务一体化纳入党员固定活动日。紧扣农时因地制宜，督导基层农忙时节组织党员下沉田间助农纾困、开展生态环境保护；冬闲时节邀请老军垦现身授课，讲述屯垦戍边的峥嵘岁月，传承红色精神。她反复叮嘱各支部书记：“主题党日不是走过场、走流程，要接地气、有温度，让每一名党员学有所获、行有所向。”

夜色缓缓浸染团场，机关大院渐渐褪去喧嚣，整栋办公楼灯火渐熄，唯有三楼党建工作办公室依旧亮着灯光。黄雅婕整理完当日基层督导台账，逐条录入走访排查的问题，轻轻合上笔记本——次日一早，她还要奔赴两个连队列席主题党日，并与连队班子成员座谈交流，细化“123”工作机制落地举措。黄雅婕心里格外通透：党建工作好不好，从来不看台账是否精美、材料写得如何，归根结底要看基层干部是否实干担当、党员服务是否直达群众、职工急难愁盼是否妥善化解。机关服务基层，党建引领治理，唯有沉心督导、久久为功，做实每一项党务工作，方能筑牢上下同心、党群连心的奋斗根基，才能让团镇“猛虎劲旅”这面红色战旗在开来大地绽放新的光彩。