12月9日，二十一团组织连队（社区）党支部书记和11名新招录“两委”后备力量召开座谈会。团党委副书记、副政委马红池主持会议。

会议强调，各连队（社区）要牢牢把握“选、育、管、用”4个环节，着力锻造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、相对稳定的连队（社区）“两委”后备力量队伍。

会议要求，各连队（社区）要坚持内选和外引相结合，重点从优秀职工（居民）、致富能手、基层服务项目人员，特别是职工子女中推荐选拔一批后备力量人选，结合连队（社区）“两委”班子中期评估，为“两委”换届选举和届中补选打下坚实基础；要按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，抓好对连队“两委”后备力量的示范培训，采取“请进来、走出去”的方式，请优秀党支部书记讲经验做法，增强实操性，组织后备力量到援疆省市学习先进经验，厘清工作思路、提升工作能力；要建立帮带机制，建立“一对一”“多对一”结对帮带关系，注重在思想上引、经验上传、工作上带；要完善动态调整机制，注重在实战、实践、实训中发现培养人才，按照“能进能出、严进宽出、良性竞争、动态调整”原则，加强日常管理、定期考核评议，确保后备力量梯次配备、结构合理；要根据各类组织人员空缺情况，设岗定责，将具有发展潜力的后备力量充实到连队（社区）网格、连（居）务监督委员会和连队（社区）群团组织等相关工作岗位，优先在后备力量中发展党员；要大力营造干事创业、担当作为的工作环境，积极引导后备力量投身到乡村振兴、人居环境整治提升、产业发展、和美连队建设、移风易俗等工作中，努力在深化改革、促进和谐、推动发展、服务人民的火热实践中接受组织挑选、经受岗位考验、赢得职工群众认可和支持。（二十一团党建工作办公室   白梅）