新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司成立于2013年11月，注册资本金4.2亿元，是第二师国有资产监督管理委员会监管的一级企业，下属9家子公司，现有员工327人，公司围绕“投资城市、建设城市、服务城市”三大发展理念，公司立足建筑业、房地产业、城市公共服务业三大主业板块，业务涵盖房地产开发、房产销售，房建、公路、市政、水利水电、钢结构等专业工程建设，城市供热、供水、物业服务，环卫、绿化、家政服务等。现面向社会招聘，具体如下：
一、选聘职位
总经理1名，副总经理4名。
二、选聘条件
（一）总经理
1.本科及以上学历，经济管理、行政管理、财务管理等相关专业。具备8年以上大中型国有企业经营管理工作经验。
2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规，具有国际视野、战略眼光，具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、团结意识好，执行能力强。
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
（二）副总经理
1.副总经理（投资发展）
（1）本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、工程造价、建筑设计、房地产开发与管理等相关专业优先。性别不限。行业经验5年及以上，管理经验3年及以上。
（2）负责公司房产开发和投资经营，负责组织研究市场环境变化，推进公司中长期战略目标与发展规划的落地实施。
（3）熟悉房地产公司业务和市场特点，了解业务发展前景，熟悉房地产公司经营开发模式及管理体系，有一定的区域市场资源。
（4）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、爱岗敬业。
（5）具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力。
2.副总经理（工程建设）
（1）本科及以上学历，工程管理、设计管理、工民建等相关专业。性别不限。行业经验5年及以上，管理经验3年及以上。
（2）具有工程系列高级专业技术职称，持有一级建造师证书。
（3）熟悉工程建设领域内部管理体系。
（4）负责公司工程建设管理工作，组织分管板块的业务发展规划和市场开拓以及计划落地实施。
（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、爱岗敬业。
（6）具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力。
3.副总经理（生产运营）
（1）本科及以上学历，专业不限，安全消防、环境保护、社会工作与管理等相关专业优先。性别不限。有专业资格证书者优先。行业经验5年及以上，管理经验3年及以上。
（2）负责公司安全生产、应急管理、综合治理等工作。
（3）熟悉国家、地方和行业安全生产方针政策、法律法规要求。
（4）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、爱岗敬业。
（5）具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力。
4.副总经理（公共服务）
（1）本科及以上学历，专业不限，性别不限。行业经验5年及以上，管理经验3年及以上。
（2）熟悉供热、供水、物业管理等民生服务行业，有丰富的群众服务工作经验。
（3）熟悉国家、地方和行业相关政策、法律法规及要求。
（4）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、爱岗敬业。
（5）具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力和创新能力。
三、公开选聘程序
选聘程序严格按照发布公告、受理报名、资格审核、组织面试、体检、人选公示、聘用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间：即日起至2022年2月15日下午20点止。
2.组织面试、体检时间：具体时间和地点另行通知。
（二）具体要求
1.发布选聘公告
2.报名
应聘者须填写《报名登记表》，提供本人近期二寸免冠蓝底照片6张，以及身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格证、专业技术资格证、2019年以来获奖证书、任职文件复印件各1份。以上所有材料须提供扫描件并发送至邮箱。
3.资格审核
资格审核贯穿公开选聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报名者不符合报名条件的，随时取消应聘资格。对发现有弄虚作假行为的，取消应聘资格。面试时携带第2项所列证件原件审核。
4.确定面试人选
对资格审核合格的报名人员，采取结构化面试的方式组
织面试。
5.确定拟任人选
根据相关情况提出拟用人员建议，经研究后，进行人选公示。公示期为5个工作日。
6.聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。首次聘用时，任职试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、岗位管理与薪酬待遇
(一)实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
(二)薪酬。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。
1.总经理薪酬25万元起，最高不设上限，依据个人年度经营业绩目标完成结果和任期经营业绩目标完成结果核发。
2.副总经理薪酬20万元起，最高不设上限，依据个人年度经营业绩目标完成结果和任期经营业绩目标完成结果核发。
五、其他
(一)应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消选聘资格。
(二)资格审查通过后，将通知进入素质能力测评范围人员有关后续安排。
邮箱：1686035886@qq.com
电话：18109961789（苏女士）
0996-2937075 13319070518（陈女士） 09962937286