抓实“双交办”闭环管理 攻坚化解欠薪隐患

--第二师铁门关市人社局牵头召开欠薪案件专题攻坚会

为深入贯彻落实兵团及师市治理欠薪工作部署，高效攻坚处置重点欠薪案件，近日，由第二师铁门关市人社局牵头，在第十二师兵地融合轮台产业园组织召开重点欠薪案件专题攻坚推进会。师市党委常委、副师长罗志秋出席会议并安排部署工作，师市人社局党组书记、局长王振军主持会议。师市住建局、工信局、经开区、轮台产业园及涉事企业主要负责人参加会议。

会上，全体参会人员集中学习兵团工程建设领域欠薪线索“双交办”工作机制文件精神，进一步统一思想、明确职责、压实标准。会议通报重点欠薪案件具体情况、风险隐患及前期处置难点。各属地、行业主管单位依次汇报前期人员稳控、线索核查、问题处置成效及下一步工作举措。

会议指出，治理欠薪是重大民生工程、底线工程，事关兵地融合发展大局与辖区社会和谐稳定。各单位要切实压实属地管理、行业监管、企业主体三方责任，紧盯薪资兑付、隐患排查、人员稳控关键环节，全力推动问题实质性化解。要坚持标本兼治、举一反三，严把项目准入关口、健全工资资金监管体系、常态化开展风险排查，从源头筑牢防范化解欠薪风险隐患。

会议要求，各相关部门要提高思想认识，不折不扣抓好会议精神落地落实。一是提高政治站位，严守机制刚性。深刻把握兵团“双交办”工作机制的严肃性、紧迫性，不折不扣抓好线索核查、问题整改、隐患化解各项工作。二是压实闭环责任，逐项对账销号。严格按照交办标准和时间节点细化举措、倒排工期、闭环管理，确保问题整改不走过场、不留死角。三是强化协同联动，凝聚攻坚合力。健全部门会商、信息互通、联合处置工作机制，协同破解处置堵点难点，全面提升欠薪问题化解质效。

下一步，师市人社局将持续发挥牵头抓总、统筹协调作用，严格落实兵团“双交办”工作机制，紧盯重点欠薪案件攻坚整改。同时常态化开展行业欠薪隐患排查整治，持续健全源头预防、动态排查、联合惩戒的长效治理体系，不断规范辖区企业用工管理秩序，切实保障农民工合法劳动报酬权益，为师市经济社会高质量发展和兵地融合稳定大局保驾护航。（张海玉）