仲裁院送法入企，精准赋能优化法治化营商环境

为持续优化法治化营商环境，提升企业劳动纠纷化解能力，防范化解用工法律风险，构建和谐稳定劳动关系，6月12日下午，二师仲裁院组织仲裁员志愿者深入辖区卓达公司，开展“送法入企——劳动纠纷调解技巧”专题普法宣讲，为企业管理人员、人事骨干送上精准务实的法治培训课程。

本次宣讲紧扣企业用工痛点和劳资纠纷难点，以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及《超龄劳动者权益保障暂行规定》为依据，围绕劳动关系人格性、经济性、从属性三重属性开展讲解，帮助企业厘清用工边界、从源头规避用工隐患。宣讲系统介绍协商、调解、仲裁、诉讼法定处置流程，结合企业内部调解工作实际，全面拆解纠纷受理、事实核查、情绪疏导、责任界定、协商谈判、协议落实等全流程实操要点，传授情理法融合的调解技巧，坚持“以理服人、以情动人、以法育人”的调解原则。同时，聚焦企业高度关注的超龄用工问题，解读了2025年7月1日起施行的超龄劳动者权益保障新规，结合公司原有案例，详细讲解超龄人员聘用管理、薪酬发放、工伤处置、离职补偿等关键环节法律要点，明确用工关系界定标准与风险防控重点，指导企业合规规范用工管理。

互动答疑环节，参训人员围绕员工调岗、绩效争议、离职纠纷、工伤赔付、超龄用工风险等问题积极咨询，宣讲人员逐一细致解答，并就调解委托办理、材料规范、证据留存、近亲属代理等细节提供专业指导，有效破除企业法律认知误区，补齐合规用工和纠纷调解能力短板。参训企业人员纷纷表示，本次宣讲内容贴合经营实际、指导性强，切实解决了日常用工管理中的疑点难点，对规范企业用工、化解内部矛盾、防范法律风险具有重要作用。

法治是最好的营商环境。下一步，二师仲裁院将常态化推进“送法入企”普法服务，精准对接企业法治需求，持续开展定制化普法宣讲、纠纷指导和法律咨询服务，不断提升企业依法经营、依法维权、依法解纷能力，从源头减少劳动争议，切实疏通企业发展堵点难点，以优质高效的法治服务护航辖区企业高质量平稳发展。