为深入落实新疆战略人才培养计划，推动本土企业高质量发展，工信局聚焦企业人才培育需求，主动靠前服务，全力协助新疆冠农股份有限公司等企业开展“新疆战略人才培养计划卓越工程师”项目申报工作，为企业聚才、育才搭建坚实桥梁。

一是精准触达，激发申报积极性。9月22日，工信局第一时间将《新疆战略人才培养计划卓越工程师项目申报指南》精准送达各团（镇）、企业，确保企业获取权威、完整的申报依据；同时启动电话专项通知，安排专人与企业负责人一对一传达，明确申报对象范围、基本条件及关键时间节点，通过工作群推送政策解读材料，多渠道确保政策信息覆盖所有潜在申报人员，清晰传递申报价值，充分激发企业技术骨干参与热情。

二是专业赋能，破解申报难点。针对申报材料撰写、系统操作等核心难点，工信局提供“一对一”精准指导。安排工作人员与企业申报团队深度对接，确保内容合规、重点突出。同时，开通“线上咨询通道”，实时解答申报过程中遇到的系统填报、材料上传等问题，有效提升申报材料质量。

三是全程跟踪，保障申报效率。工信局建立“个人-用人单位-推荐单位-牵头单位”四级联动机制。一方面，协助企业完成内部初审公示，严格审核申报材料真实性与完整性；另一方面，主动对接上级主管部门，提前沟通企业申报情况，为材料复审开通“绿色通道”，全力保障申报流程顺畅高效，助力企业优质人才成功入围。

截至目前，已组织新疆冠农股份有限公司等企业上报，下一步，工信局将持续跟进“卓越工程师”项目申报评审进度，及时向企业反馈评审动态与结果，协助入围企业高效完成任务书签订、经费落实等后续工作。同时，以此次申报为契机，建立企业人才培育长效跟踪机制，定期走访新疆冠农股份有限公司等重点企业，精准对接技术人才培养、科研项目推进等需求，针对性推送政策支持与资源对接服务，为兵团现代化产业体系建设提供坚实人才支撑。