千里揽英才  共筑新未来

                                                                                   ——师市人社局赴四川开展人才招聘活动

为深入贯彻新时代人才强兵团战略，精准对接高质量发展人才需求。近日，师市人社局招聘工作组一行4人先后赴四川眉山、雅安、内江、资阳等地，开展为期一周的人才引进与政策宣讲活动，以最大诚意向川蜀学子抛出“橄榄枝”。 

此次赴四川引进人才是师市人社局主动“走出去”招才引智的重要举措，旨在搭建人才对接桥梁，破解人才缺口，为师市高质量发展注入新动能。四川省作为教育大省、人才强省，拥有丰富的高校资源和青年人才储备，师市人社局通过精准对接高校毕业生、技能人才及退役军人等群体，重点解读了第二师铁门关市人才引进政策，详细介绍了岗位设置、薪酬待遇、住房保障、职业发展等关切的问题，系统呈现师市发展成就、产业布局与人才生态，清晰勾勒出“干事有平台、成长有空间、生活有保障”的发展图景，实现人才资源与产业需求的深度匹配

“从政策解读到岗位匹配，每一个细节都能感受到第二师铁门关市的诚意。”一位来自内江某高校的应届毕业生在咨询后说道。活动期间，招聘工作组还与内江市人社局达成初步合作意向，计划在人才培养、实习实践、就业输送等方面构建长效合作机制，为人才奔赴二师搭建稳定通道。

此次招聘活动共接收到求职意向500余人，达成初步就业意向300余人。下一步，在师市党委的坚强领导下，人社局将持续跟进意向人才对接事宜，优化后续跟踪服务，让更多优秀人才选择二师、扎根二师，与师市共绘高质量发展蓝图。