为直面团镇国资公司发展短板，全力推动国企改革深化提升，助力企业稳健发展，10月15日，三十六团召开国资国企改革现场会。三十六团党委常委、副团长李鹏鹏，财政局局长王建东及相关业务人员，国资公司管理人员参加会议。

会上，财政局局长王建东结合国资国企改革重点任务，在人才队伍管理、薪酬考核、业务拓展等方面对国资公司提出了工作要求。

三十六团党委常委、副团长李鹏鹏立足企业发展实际，深刻剖析当前经营管理中的突出问题，指出公司存在岗位职责不清、工作效率低下、考核机制不完善、各子公司效益不均衡、干事创业氛围不浓等短板，并对下一阶段国企改革重点任务作出全面安排。一是切实转变发展思想，深耕内部治理体系改革，推进“六定”方案落地，及时调整不胜任员工岗位。优化绩效考核体系，合理拉开员工薪酬差距。二是盘活存量资产资源，立足团镇经济发展需求谋划发展方向，大力发展新质生产力。三是在公司内部树立正向典型、涵养优良作风，借鉴先进经验，激发企业内生动力，持续营造风清气正、实干担当的良好发展氛围。四是要求国资公司对会议安排事项进行细化梳理，压实工作责任。

会议强调，国资国企改革事关团镇经济高质量发展大局。国资公司要进一步增强责任感、紧迫感，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把改革任务项目化、清单化、责任化，以更大力度、更实举措推动各项部署落地见效，不断激发企业活力和竞争力，为三十六团经济社会高质量发展提供有力支撑。
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