青年教师为未来教育的主力军，是学校发展的希望。为帮助新进教师进一步提升教学能力，探索“双减”背景下高效课堂的构建，落实三十团中学教研室教师梯队建设计划。三十团中学于2022年3月底，如期开展“新进教师汇报课”活动，授课教师11人。

汇报课前，新进教师们认真研读教材和教学目标，查阅大量资料，虚心请教；各年级备组群策群力，集思广益，帮助青年教师一点点磨课、评课，促使他们更快进步。教师们针对每一个知识点、教学环节反复探讨、修改，不仅让参加汇报课的教师收获颇丰，也让组内其他教师受益匪浅。汇报课期间，学校领导和老师们纷纷到课堂听课，对新进教师形成了无声的鼓励和鞭策。新进教师结合自己的教学经验和学生实际，既展现了自身的教学热情和独特的教学风格，也让学生们对课堂产生了浓厚的兴趣，积极地参与到了课堂各项活动中。汇报课结束后，备课组立刻组织进行评课议课，新进教师针对自己的教学活动进行了自我反思，相互提出建议。校领导肯定了11位新教师的成长，建议老师们根据自身特点，深入学习研究。并希望青年教师们继续努力，进一步修炼自己的语言、姿态、形象、气质等，不断提升自己的教育素养。

汇报课是学校为新进教师搭建的一个展示自我的舞台。它不但提升了青年教师的教学能力，也增强了备课组的创新力和向心力。（孙夏炎）