一、2024年法治政府建设工作成效

（一）强化组织领导，健全法治建设体系

完善工作机制：成立以党委书记为组长的法治建设工作领导小组，制定年度法治建设实施方案，将依法行政纳入领导班子考核目标，全年召开专题会议4次研究部署法治工作。

规范决策程序：严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”五项程序，全年审查重大决策事项12件，未发生决策失误问题。

（二）依法履行职能，提升行政执法效能

承接行政职权：全年承接乡镇行政职权75项、县级行政职权68项，但因人员及业务能力限制，实际办理行政许可、处罚、检查均为0件。

优化政务服务：便民服务中心设置15个窗口，可办理服务事项90余项，提供“小兵帮办”服务17项，全年累计服务群众1.2万人次，群众满意度达98%。

（三）深化法治宣传，增强全民法治意识

开展普法活动：组织“宪法宣传周”“民法典宣传月”等主题活动8场次，发放宣传资料5000余份，覆盖职工群众6000余人次。

强化干部学法：落实中心组学法制度，全年开展依法行政培训3次，组织领导干部集中学法12次，参训人员覆盖率100%。

（四）加强矛盾化解，维护社会稳定

健全调解机制：联合司法所、派出所建立矛盾纠纷排查化解专班，全年化解矛盾纠纷63起，化解率98%。

规范执法行为：建立执法台账，落实行政执法全过程记录制度，执法工作有序开展，未发生执法投诉事件。

二、存在的问题与不足

行政执法能力薄弱：持证执法人员仅10人，且缺乏专业培训，对下放的行政处罚事项存在“不敢接、不会办”问题。

体制机制不完善：未单设法制机构，重大执法决定法制审核、执法监督等制度未落实；部门间协作效率低，业务运转存在“内耗”。

基础保障不足：执法装备配备率为零，权责清单动态调整、裁量基准制定等工作尚未开展。

三、下一步工作措施

（一）补强执法短板，提升队伍素质

强化培训：2025年计划开展执法专题培训6次，推行“以老带新”实战练兵，确保持证执法人员增至15人以上。

完善机构：争取上级支持设立法制审核专职岗位，配备2名专职人员，落实重大执法决定法制审核制度。

（二）优化运行机制，提高行政效能

梳理权责清单：动态调整乡镇、县级行政职权事项，编制《行政执法工作指南》，明确办事流程和标准。

加强部门协同：建立“周例会+月调度”机制，压实线条责任，减少交叉重复工作。

（三）夯实基础保障，规范执法行为

强化考核监督：将法治建设考核结果与干部评优挂钩，对执法不规范问题限期整改并通报。

二十四团高桥镇将坚持以问题为导向，以《提升行政执法质量三年行动实施方案》为抓手，力争2025年基本建成职能科学、权责法定、执法严明的法治政府，为团场高质量发展提供坚实法治保障。