职权类型

行政许可

职权编码

无

职权名称

劳务派遣经营、变更、延续、注销许可

职权子项

无

实施依据

【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过　根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正）

第五十七条　【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【规章】《劳务派遣行政许可实施办法》（《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行）

第三条　人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。

　　县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第十六条　劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

第十七条　劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当按照本办法第十六条规定执行。

　　劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。

第二十七条　劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料，许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。

实施对象

企业

承办机构

第二师铁门关市人力资源和社会保障局劳动关系科

公开范围

向社会公开

收费依据

无

调整意见

保留

责任主体

第二师铁门关市人力资源和社会保障局

责任事项

1.受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理。决定受理的应当出具《受理决定书》；决定不受理的应当出具《不予受理决定书》，并说明理由。

2.审查责任：根据法定条件和程序，需要对申请材料实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查，并自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的书面决定。

3.决定责任：申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定。申请人不符合法定条件的，依法作出不予行政许可的决定，法定告知（不予许可的理由）。

4.送达责任：许可机关对作出准予行政许可决定的，并自作出决定的5个工作日内，通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

5.监管责任：许可机关对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

6.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。

追责情形

因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：

1.向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》，或者超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；

2.对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；

3.在办理行政许可、实施监督检查工作中，玩忽职守、徇私舞弊，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的；

4.不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，许可机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。

5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。