职权类型

行政检查

职权编码

无

职权名称

对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况的监督检查

职权子项

无

实施依据

【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过　根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正）

第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

实施对象

机关、事业单位、企业、社会组织或公民

承办机构

第二师铁门关市医疗保障局

公开范围

向社会公开

收费依据

无

调整意见

保留

责任主体

第二师铁门关市医疗保障局

责任事项

1.检查阶段：通过受理投诉举报、巡视检查或者及其他部门转来的违法案件等，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况的监督检查。经审查，决定是否立案。决定立案的需在5个工作日内立案。

2.处置阶段：人社部门对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，通过搜集证据、现场了解核实情况等进行调查，并制作笔录。与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。认定并告知违法事实，说明处理依据。执法人员应保守有关秘密。审理案件证据，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处理处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出责令改正意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。

3.移送阶段：制作《限期整改指令书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。《限期整改指令书》应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。

4.事后管理阶段：依照生效的《限期整改指令书》，自觉履行或申请人民法院强制执行。

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。                                                                                                                                                                                                                                                                            

追责情形

 因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：

1.根据有关规定应开展检查而未进行检查的；

2.超越职权进行行政检查的；

3.检查过程中不履行职责的；

4.检查人员玩忽职守，有失职、渎职情形的；

5.检查过程中出现吃、拿、卡、要等腐败行为的；

6.依据职责应公开而未公开的；

7.其他违反法律法规规章文件规定的行为。