| 信件内容 | ||
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| 姓名： 余* | 写信时间： 2025-07-02 | 回复状态： 已办结 |
| 信件标题：拖欠工资 | ||
| 信件内容： 本人在之前在铁门关市卓达建设工程有限公司上班任项目经理，工资为：基本工资+上项目绩效+证书费组成，在223团食品加工厂项目管理，由于公司前期招投标时不均衡投标报价，导致项目主要工程量钢结构单价过低及钢结构图纸量多余招投标清单量，故此项目投资失败，项目亏损，因此公司就此项目与承包人之间纠纷导致我工资（项目绩效及证书费）迟迟未发放，2024年12月多次与公司沟通，公司庞**、朱**经理同意支付未发放的全部工资为88455.64元（2023年3月-6月项目绩效12672元，2023年、2024年证书费共75783.64元），但是到2025年1月发工资时只发放了2023年的证书使用费51911.63元，剩余工资36544.01元（2023年项目绩效12672元，2024年证书使用费23872.01元）未发，又经沟通无果，故投诉，望予以解决。 2023年2月至6月预扣留的绩效 月份 项目总绩效 （元） 公司打分 已发放绩效(元 扣留绩效（元扣留绩效公司按照这几个月月打分汇总取平均值发放（0.88） 3月 12000 0.85 7140 3600 3168 4月 12000 0.89 7476 3600 3168 5月 12000 0.9 7560 3600 3168 6月 12000 0.89 7476 3600 3168 汇总 48000 29652 14400 12672 | ||
| 回复内容 | |
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| 回复单位： 第二师铁门关市 | |
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回复内容：
来信人： |