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第二师铁门市面向全国选聘师属国有企业总经理简章(4人)

来源: 第二师铁门关市     作者:财政局    发布时间:2019-12-17 15:40:58   

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索 引 号 TMGszf-2019-0506 查阅人次
发布机构 铁门关市政府 发文日期 2019年12月17日

  为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》、中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、兵团党委办公厅《关于在深化兵团国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》文件精神,为进一步建立现代企业制度、健全公司法人治理结构,创新公司领导人员选用机制,选聘适应市场竞争需要、充满活力的优秀企业领导人员,推动国有企业经营管理层人员专业化、职业化、市场化进程。经研究,面向全国市场化选聘职业经理人。现将有关事宜公告如下:

  一、选聘职位

  师属国有企业总经理4名,分别为:新疆绿原国有资产经营集团有限公司总经理1名、新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司总经理1名、博斯腾集团有限公司总经理1名、新疆库尔勒鑫金三角有限责任公司总经理1名。

  二、选聘范围

  面向全国大中型企业,各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员选聘。

  三、选聘条件

  (一)基本条件

  1.中共正式党员;

  2.具备全日制国民教育本科以上学历;

  3.具备高级或以上专业技术职称;

  4.具有二年以上企业高管经验;

  5.原则上不超过45周岁(1973年12月20日以后出生)。特别优秀的,年龄可以适当放宽。

  (二)通用条件

  1.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力,具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

  2.掌握国家宏观经济形势和相关政策法规,具有国际视野、战略眼光,具有较强的市场观念、法治理念、专业素养、团结意识好,执行能力强。

  (三)任职条件

  1.新疆绿原国有资产经营集团有限公司应聘总经理的,应当具有下列条件:金融、财务管理、会计专业国民教育本科以上学历;具备国有及国有控股大中型企业经营管理经验,具有党组织领导经历;在金融资本市场有一定基础,能够熟练使用各种直接、间接融资工具;具备对外投资工作经历,熟练掌握投资工作要点;担任国有及国有控股大中型企业高级管理人员2年以上,或者担任此类公司正职领导职务1年以上。

  2.新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司应聘总经理的,应当具有下列条件:经济管理类、工程管理类相关专业;5年以上城市建设管理经验。

  3.博斯腾集团有限公司应聘总经理的,应当具有下列条件:男性;酒店与旅游管理专业;从事四星级以上综合性酒店(包括四星级酒店)总经理工作2年以上或高管工作3年以上经验且业绩突出。

  4.新疆库尔勒鑫金三角有限责任公司应聘总经理的,应当具有下列条件:具有工商管理相关专业学位或有数字经济相关专业从业背景(含电子信息类、计算机类、电子商务类、金融学类、财政财务类等),有一定安全相关知识;5年以上商贸流通企业管理经验。

  (四)有下列情形之一的,不受理报名

  1.曾受过司法机关刑事处罚的;

  2.曾受到组织处理或者党纪政纪处分,在影响期内的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员的;

  5.应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;

  6.由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或者造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

  7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  (五)党政机关、事业单位在编人员报名注意事项

  1.按照干部管理权限,需出具上级组织或人事部门同意报考的手续;

  2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员参加竞聘的,经聘用后不再保留原身份和待遇。

  四、公开选聘程序

  选聘程序严格按照发布公告、受理报名、资格审核、组织面试、体检、人选公示、聘用等程序进行。

  (一)公开报名

  1.报名时间:即日起至2020年1月15日下午19止。

  2.组织面试、体检时间:具体时间和地点另行通知。

  (二)具体要求

  1.发布选聘公告

  《第二师铁门关市国有企业面向省内外选转工作人员公告》通过第二师铁门关市政务网(www.tmg.gov.cn), 第二师铁门关微信公众号公布。

  2.报名

  应聘者须填写《选聘工作人员报名表》,提供本人近期同底二寸免冠蓝底照片6张,以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、2016年以来获奖证书、任职文件复印件各1份。以上所有材料须提供扫描件并发送至邮箱。

  3.资格审核

  资格审核贯穿公开选聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。对发现有弄虚作假行为的,取消应聘资格。面试时携带上述证件原件审核。

  4.确定面试人选

  对资格审核合格的报名人员,采取结构化面试的方式组

  织面试。

  5.确定拟任人选

  根据相关情况提出拟用人员建议,经研究后,进行人选公示。公示期为5个工作日。

  6.聘任

  公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续。聘期3年。首次聘用时,任职试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

  五、岗位管理与薪酬待遇

  (一)实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核,并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

  (二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和法定福利待遇构成。

  六、纪律要求

  相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

  七、其他

  (一)应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责,凡弄虚作假者,一经核实,取消选聘资格。

  (二)资格审查通过后,将通知进入素质能力测评范围人员有关后续安排。

  咨询电话:09962030305  18196212552

  邮箱:nesgzw@163.con

  附件:1.企业基本情况

  2.面向全国选聘师属国有企业总经理报名登记表


  新疆生产建设兵团第二师国资委

  2019年12月16日


[编辑:何海强]
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